
الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات تدريبية/ مدربين/ات لتنفيذ تدريب حول "تدريب اعداد مدربات، مشروع "تمكين الشابات من خلال الابتكار والتكنولوجيا" الممول من Christian-aid
مقدمة:
مركز شؤون المرأة جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز حقوق المرأة والمساواة الجندرية من خلال برامج تمكين المرأة والأبحاث والمناصرة. يلتزم مركز شؤون المرأة خلال تحقيقه لرؤيته ورسالته بمبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسؤولية والالتزام بحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة. ينفذ مركز شؤون المرأة من خلال برامجه المختلفة العديد من الأنشطة والأبحاث والمشاريع المتعددة التي تدعم قضايا المرأة الفلسطينية.
خلفية/نطاق العمل:
تنوي حاضنة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مركز شؤون المرأة -غزة تنفيذ تدريب حول "اعداد مدربات (TOT) "، والذي يهدف لتأهيل الشابات لتكون مدربات ومستشارات للمستفيدات الجديدات، وتعزيز معرفتهن ومهاراتهن، وتمكينهن من الوصول إلى فرص جيدة وإنشاء بيئة عمل مهنية خاصة بهن حيث أن مدة الدورة التدريبية الواحدة 25 ساعة تدريبية.
الغرض من المهمة:
التعاقد مع شركات/أفراد لتنفيذ تدريب متخصص لعدد (10- 13) من المتدربات حول مهارات إعداد مدرباتTOT.
واجبات ومسؤوليات الشركة/ المدرب/ة:
تنفيذ تدريب مدته 25 ساعة تدريبية حول "اعداد مدربات (TOT)" لعدد من10-13 متدربة حسب البنود التالية:
- اعداد المواد التدريبية، واعتمادها من مركز شؤون المرأة.
- اعداد واعتماد منهجية التدريب والخطة التفصيلية والمواعيد المقترحة للتدريب.
- تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق إبداعية وغير تقليدية، واشراك المستفيدات في عملية إعداد خطط الأعمال لمشاريعهم.
- متابعة المستفيدات ضمن الدورة التدريبية وتقييمهم طوال فترة تنفيذ التدريب.
- تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة.
- متابعة مخرجات التدريب والأعمال المقدمة من المتدربات بالتعاون مع فريق إدارة المشروع.
- عمل الاختبارات القبلية / البعدية وإجراء التحليل المطلوب بالإضافة إلى إعداد التقارير وفقًا لذلك، ويجب تسليم نتائج الاختبارات لمنسقة المشروع.
- اعداد التقارير اللازمة للبرنامج والتي تشمل على تقرير يوثق فعاليات وأنشطة التدريب، المنهجية المتبعة، تقييم المتدربين، تقييم رضا المستفيدين للخدمات التدريبية، الأهداف والنتائج المتحققة من التدريب، قياس الأثر، التوصيات والملاحظات والدروس المستفادة وقصص النجاح باللغتين العربية والإنجليزية.
المخرجات:
- تقرير مرحلي مفصل عن المهام المنفذة والمخرجات المرتبطة بها وتقدم المتدربين باللغتين العربية والإنجليزية بعد إجراء الجزء الأول من الدورة التدريبية.
- تقرير نهائي شامل باللغتين الإنجليزية والعربية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: ملخص تنفيذي، والمنهجية، والأنشطة المنفذة، والنتائج الرئيسية بما في ذلك النتائج والبيانات الأولية للاختبارات القبلية / البعدية، وتأثير التدريب على المجموعة المستهدفة، وآرائهم والتوصيات وقصص النجاح والدروس المستفادة.
- (13) متدربة حصلوا على مهارات اعداد مدربين وأصبح لديهن المعرفة والمهارة لتنفيذ ورش.
- التحقق من صحة التقرير المقدم من منسقة المشروع أمر لا بد منه.
- منهجية ومصفوفة التدريب.
- المادة التدريبية.
الإطار الزمني:
مدة التدريب 25 ساعة تدريبية، يلتزم الشركة/الأفراد بتسليم المهام والمخرجات أعلاه بموعد زمني أقصاه 30 يوم من تاريخ توقيع العقد.
آلية تسليم عروض الأسعار:
يجب تسليم عروض أسعاركم باليد (العرض الفني والمالي) نسخة واحدة وبـاللغة العربية، في مظاريف مغلقة ومختومة يظهر عليها بوضوح كلمة عنوان الشروط المرجعية وفق النموذج المطلوب الى العنوان الهيئة المشترية (مقر مركز شؤون المرأة –غزة الكائن في غزة، النصر، شارع خليل الوزير، عمارة السعيد الطابق الثاني). ولا تقبل العروض الواردة عن طريق الفاكس أو البريد الالكتروني.
موعد التسليم:
يكون الموعد النهائي لاستلام عروض الأسعار من قبل الهيئة المشترية على العنوان المشار إليه أعلاه، هو يوم الاثنين الموافق 12/06/2023 الساعة 15:00 ظهراً.
ملاحظة: الرجاء تحميل الشروط المرجعية من هنا