مركز شؤون المرأة جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز حقوق المرأة والمساواة الجندرية من خلال برامج تمكين المرأة والأبحاث والمناصرة. يلتزم مركز شؤون المرأة خلال تحقيقه لرؤيته ورسالته بمبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسؤولية والالتزام بحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة. ينفذ مركز شؤون المرأة من خلال برامجه المختلفة العديد من الأنشطة والأبحاث والمشاريع المتعددة التي تدعم قضايا المرأة الفلسطينية.

تنوي حاضنة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مركز شؤون المرأة -غزة تنفيذ تدريب حول "اعداد مدربات (TOT) "، والذي يهدف لتأهيل الشابات لتكون مدربات ومستشارات للمستفيدات الجديدات، وتعزيز معرفتهن ومهاراتهن، وتمكينهن من الوصول إلى فرص جيدة وإنشاء بيئة عمل مهنية خاصة بهن حيث أن مدة الدورة التدريبية الواحدة 25 ساعة تدريبية.

التعاقد مع شركات/أفراد لتنفيذ تدريب متخصص لعدد (10- 13) من المتدربات حول مهارات إعداد مدرباتTOT.

- اعداد المواد التدريبية، واعتمادها من مركز شؤون المرأة.

- اعداد واعتماد منهجية التدريب والخطة التفصيلية والمواعيد المقترحة للتدريب.

- تنفيذ البرنامج التدريبي بطرق إبداعية وغير تقليدية، واشراك المستفيدات في عملية إعداد خطط الأعمال لمشاريعهم.

- متابعة المستفيدات ضمن الدورة التدريبية وتقييمهم طوال فترة تنفيذ التدريب.

- تصميم النماذج اللازمة للتطبيقات العملية والأنشطة، وتقديم تفصيل الأنشطة. 

- متابعة مخرجات التدريب والأعمال المقدمة من المتدربات بالتعاون مع فريق إدارة المشروع.

- عمل الاختبارات القبلية / البعدية وإجراء التحليل المطلوب بالإضافة إلى إعداد التقارير وفقًا لذلك، ويجب تسليم نتائج الاختبارات لمنسقة المشروع.

- اعداد التقارير اللازمة للبرنامج والتي تشمل على تقرير يوثق فعاليات وأنشطة التدريب، المنهجية المتبعة، تقييم المتدربين، تقييم رضا المستفيدين للخدمات التدريبية، الأهداف والنتائج المتحققة من التدريب، قياس الأثر، التوصيات والملاحظات والدروس المستفادة وقصص النجاح باللغتين العربية والإنجليزية.