الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب شركات تدريبية / أفراد لتنفيذ برنامج تدريبي متقدم في اللغة الإنجليزية 

مقدمة:

مركز شؤون المرأة جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء وتعزيز حقوق المرأة والمساواة الجندرية من خلال برامج تمكين المرأة والأبحاث والمناصرة. يلتزم مركز شؤون المرأة خلال تحقيقه لرؤيته ورسالته بمبادئ حقوق الإنسان والتي تشمل المسؤولية والالتزام بحكم القانون والشفافية والتسامح والعدالة والمساواة وعدم التمييز والمشاركة والتمكين للفئات المهمشة. ينفذ مركز شؤون المرأة من خلال برامجه المختلفة العديد من الأنشطة والأبحاث والمشاريع المتعددة التي تدعم قضايا المرأة الفلسطينية. ويرغب المركز في بناء قدرات موظفين/ات المركز وتعزيز مهاراتهم/ن المختلفة باللغة الإنجليزية (كتابة، قراءة، محادثة). 

من المتصور أن يتم تقسيم الموظفين/ات إلى مجموعات بناءً على مستوى اللغة الإنجليزية لديهم/ن ومستوى الكفاءة. وبناءً على تحديد الاحتياجات لهم/ن حسب التخصص وطبيعة التدخلات وأهداف كل مجموعة مع التركيز القوي على مهارات كتابة التقارير ومهارات المحادثة. 

خلفية/نطاق العمل:

يهدف البرنامج التدريبي إلى المساهمة في رفع مستوى اللغة الإنجليزية لدى عدد (20) من الموظفين/ات في مركز شؤون المرأة وبناء قدراتهم/ن ومهاراتهم/ن المختلفة بما يتضمن استخدام المصطلحات المهنية ذات العلاقة بتدخلات المركز باللغة الإنجليزية بهدف التعبير عن طبيعة التدخلات التي يقومون بها من خلال البرامج والأنشطة المختلفة الخاصة بالمركز.