الشروط المرجعية الخاصة باستقطاب مدرب/ة لتنفيذ تدريب حول "مهارات العمل الحر"

ضمن مشروع تعزيز فرص العمل الالكتروني للشابات الممول من منظمة المساعدات الكنسية Christian-Aid

1. مقدمة

مركز شؤون المرأة هو جمعية أهلية نسوية مستقلة غير ربحية تهدف إلى تمكين النساء ومناصرة حقوقهن والمساواة من خلال برامج تمكين المرأة، وبرنامج الأبحاث والمعلومات، وبرنامج المناصرة والضغط، ينوي برنامج حاضنة الاعمال والتكنولوجيا تنفيذ تدريب تقني حول "مهارات العمل الحر عبر منصات العمل عن بعد " والذي يهدف لتعزيز فرص العمل الإلكتروني للشابات، ودعم وصولهم لسوق العمل في مجال العمل الحر لزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة ضمن مشروع تعزيز فرص العمل الالكتروني للشابات الممول من منظمة المساعدات الكنسية Christian-aid، حيث أن مدة الدورة التدريبية 40 ساعات تدريبية بواقع 4 ساعات لليوم الواحد. 

2. الفئة المستهدفة:

18 خريجة شابة من مختلف محافظات قطاع غزة على استعداد لتطوير مهاراتهن العملية في مجال الوصول للعمل الحر عبر الانترنت وعبر مواقع التواصل الاجتماعي والانضمام إلى العالم الرقمي.

3. المتطلبات:

من المتوقع أن يكون كل متقدم:

1. أن يكون لديه خبرة عملية في مجال العمل الحر.
2. أن يكون لديه خبرة كمستقل للعمل عبر الإنترنت ولديه حسابات على منصات العمل الحر عبر الانترنت.
3. أن يكون لديه خبرة في التعامل مع المستقلين الجدد للعمل عبر الإنترنت
4. أن يكون لديه خبرة في التعامل مع منصات العمل الحر وكيفية انشاء حسابات شخصية على المواقع التالية: freelancer – Mostaqel – Fiverr- Upwork – People Per Hour 
5. أن يكون لديه معرفة بخيارات الدفع لحسابات العمل الحر.
6. أن يكون لديه مهارات اتصالات وتواصل جيدة 
7. أن يكون لديه مهارات شخصية والقدرة على نقل المعرفة على المتدربين.
8. أن يكون بارعًا في تطبيقات MS Office 
9. أن يكون لديه معرفة محدّثة بالتطورات التقنية والصناعية
10. لديه مهارات قوية في كل من: إدارة الوقت، الاتصال والتواصل، إعداد التقارير ومهارات الكتابة الرسمية باللغتين الإنجليزية والعربية.
11. لديه مهارات تحليلية قوية والاستمتاع بإيجاد حلول إبداعية للمشكلات.
12. لديه القدرة على إعداد وتنفيذ برنامج تدريب العمل الحر.
13. لديه القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع المتدربات.
14. لديه معرفة جيدة بالأدوات الافتراضية مثل Zoom وSkype وGoogle classroom ومجموعات WhatsApp ... إلخ.
15. لديه القدرة على مراقبة وتقييم المتدربات جنبًا إلى جنب مع فترة التدريب، ويكون ملتزمًا تمامًا خلال البرنامج التدريبي.

4. المهام والمسؤوليات

سيكون المدرب/ة مسؤولاً عن المهام التالية:

1. إعداد خطة عمل لتنفيذ تدريب العمل الحر للفئة المستهدفة، وهذا يشمل العمل مع فريق المشروع للاتفاق على الموضوعات الرئيسية التي سيتم تغطيتها، ومنهجيات التدريب.
2. تطوير مواد التدريب النظرية والعملية اللازمة ومحتوياتها والموارد ذات الصلة بالتدريب.
3. إجراء التقييم الفني للمتدربات وتقديم التوصيات ذات الصلة بخطط التطوير الفني الخاصة بهن لتحديد احتياجاتهن وأوجه القصور لديهن.
4. تصميم وتنفيذ أدوات لقياس أثر التدريب وتقديم التوصيات الفردية للمتدربات.
5. المشاركة في الاجتماعات وورش العمل المتعلقة بأنشطة المشروع.
6. تقديم تقرير مفصل عن المهام المنفذة والمخرجات المرتبطة بها، والنتائج الرئيسية، والتوصيات، والدروس المستفادة، بالإضافة إلى تقدم المتدربات باللغتين العربية والإنجليزية.

ملاحظة: يجب على المدرب المختار أن يخطط ويصمم وينفذ التدريب الذي يمكن تقديمه وجهًا لوجه أو عبر الإنترنت إذا لزم الأمر، نتيجة لتأثيرات COVID 19 وقيود المسافة الاجتماعية.

5. المخرجات والإنجازات

1. تقرير مرحلي مفصل عن المهام المنفذة والمخرجات المرتبطة بها وتقدم المتدربين باللغتين العربية والإنجليزية بعد إجراء الجزء الأول من الدورة التدريبية.
2. تقرير نهائي شامل باللغتين الإنجليزية والعربية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: ملخص تنفيذي، والمنهجية، والأنشطة المنفذة، والنتائج الرئيسية بما في ذلك النتائج والبيانات الأولية للاختبارات القبلية / البعدية، وتأثير التدريب على المجموعة المستهدفة، وآرائهم والتوصيات وقصص النجاح والدروس المستفادة. 
3. التحقق من صحة التقرير المقدم من منسقة المشروع أمر لا بد منه.
4. منهجية ومصفوفة التدريب.
5. المادة التدريبية.

6. معايير الاختيار للأفراد

1. العرض المالي 30%، ويكون بعملة الدولار ($)، في حين الترسية يلتزم الفرد الفائز/ة بدفع ضريبة دخل بقيمة 5% من قيمة العقد، تدفع لدى دائرة الضريبة وتزويدنا بإيصال الدفع.
2. العرض الفني 70 %، ويشمل ما يلي: الخبرة ذات الصلة، الخلفية العلمية، المنهجية المقترحة لتنفيذ التدريب، السيرة الذاتية للمدرب وصورة الهوية.

6.1 التقييم الفني 

1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل الحر وتنفيذ هذا النوع من الأنشطة لمؤسسات المجتمع المدني، حسب السيرة الذاتية للمدرب
2. جودة العرض الفني ويشمل الخطة المقترحة المقدمة. 
3. خبرة وتخصص لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل الحر
4. حسن السلوك ومدى التزام الشركة (سمعة سيئة، انتهاك عقد في عقود سابقة، خطر تضارب مصالح، إلخ)
5. قدرة على دفع ضريبة الدخل

 6.2 العرض المالي

يتم تزويدنا بعرض سعر في موعد أقصاه 3 أيام، لذا نرجو منكم تعبئة الأسعار في خانة الأسعار (الأسعار بالدولار) وختم توقيع هذا العرض وإعادته في ظرف مغلق.

لتحميل الشروط المرجعية اضغط هنا

7. مدة خدمة التدريب

مدة التدريب 40 ساعة تدريبية، بواقع 4 ساعات تدريبية لليوم الواحد تبدأ من تاريخ استلام المدرب/ة إشعار ببدء عملية التدريب ومكانه.

8. يجب توافر الشروط التالية: 

1. الأسعار: يجب أن تقدم عروض الأسعار بعملة الدولار.
2. يجب تقديم مطالبة مالية بعد الانتهاء من تنفيذ التدريب.
3. تقييم الأسعار والترسية: المركز غير ملزم بأقل الأسعار، ستتم الترسية على المورد مقدم العرض المستجيب بشكل جوهري للمواصفات الفنية.
4. سريان مفعول العرض: يجب أن تكون عروض أسعاركم صالحة لمدة 90 يوماً من تاريخ استلام العروض. 
5. السعر الثابت: تكون الأسعار المشار إليها أعلاه ثابتة وليست عرضة لأي تغيير او تعديل خلال مدة تنفيذ العقد.
6. الدفع: سيتم دفع قيمة العقد بالعملة او العملات المبينة في عرض الأسعار الخاص بمقدم العرض الفائز وذلك بعد الانتهاء من التدريب وبعد تزويدنا بوصل دفع بقيمة5% من مبلغ العقد لدائرة الضريبة لأنه سيتم التسديد بناء على وصل الدفع.
7. إمكانية إعادة استدراج عروض الأسعار في حالة عدم مطابقتها للشروط المطلوبة

ملاحظة/ يرجى من المتقدمين إرسال العرض الفني والمالي في موعد أقصاه الخميس الموافق 07/07/2022 في مقر مركز شؤون المرأة –غزة الكائن في غزة، النصر، شارع خليل الوزير، عمارة السعيد الطابق الثاني.

للاستفسار برجاء الاتصال على هاتف رقم: 2877311،2877312. 

ملاحظة: يحق للمركز تجزئة العرض.